Potpuno je nevjerojatno da UNICEF u Hrvatskoj zapošljava po ovim – recimo to slobodno – fašističkim kriterijima i brutalno krši hrvatske zakone. Ovo je međunarodni skandal!, napisao je Nenad Bakić na svom FB profilu.
Diskriminacija je u Hrvatskoj i EU zabranjena nizom zakona.
“Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment.”
“Samo oni najmanje informirani od proljeća 2021. misle da cijepljenost znači ‘misli na druge’ i spriječava širenje zaraze. U ljeto 2023. zahtijevati ‘potpuno cijepljenje’ kao uvjet za posao znači ne samo tešku diskriminaciju nego i tešku glupost. I što bi to bila potpuna cijepljenost nakon izmjene sojeva, 5. doza, 7. doza?
“Samo oni najmanje informirani od proljeća 2021. misle da cijepljenost znači ‘misli na druge’ i spriječava širenje zaraze. U ljeto 2023. zahtijevati ‘potpuno cijepljenje’ kao uvjet za posao znači ne samo tešku diskriminaciju nego i tešku glupost. I što bi to bila potpuna cijepljenost nakon izmjene sojeva, 5. doza, 7. doza?”, piše Nenad Bakić na svom facebook profilu.
Na ovaj oglas UNICEF-a oglasio se i dr. Gordan Lauc sa naslovom “Ovo je za rubriku “vjerovali, ili ne”.”.
UNICEF Zagreb je u lipnju 2023. godine na portalu MojPosao objavio oglas za radno mjesto i kao uvijet navodi da kandidati moraju biti cijepljenji protiv COVID-19.
Privatni poslodavac može postaviti svašta kao kriterije, no ovakav oblik zdravstvene diskriminacije za koji ne postoji niti jedan znanstveni, ili javno-zdravstveni argument bi morao biti kažnjiv.
Ovo je potpuno jednako kao da su napisali da ne zapošljavaju žene, srbe, transseksualce, debele, ili one koji nemaju plave oči, napisao je Lauc.
Zaista je teško povjerovati da netko tko piše ovakve oglase i vodi jednu instituciju kao što je UNICEF može biti zagovaratelj za siromašnu djecu. Uistinu ŽALOSNO da jedan od kriterija mora biti da li si cjepljen cjepivom od kojeg se umire!
Cijeli oglas možete pročitati OVDJE.
