Stručnjaci upozoravaju da završava era jednog zanimanja za cijeli život. U budućnosti će profesionalni uspjeh ovisiti manje o tituli, a više o sposobnosti neprekidnog učenja i prilagodbe.
Model industrijskog doba, u kojem se znanje stjecalo jednom i primjenjivalo tijekom cijelog radnog vijeka, ubrzano odlazi u prošlost. Razvoj umjetne inteligencije mijenja način na koji radimo, gradimo karijere i stvaramo profesionalnu vrijednost.
Na to je upozorio predsjednik Microsofta za Indiju i Južnu Aziju, Puneet Chandhok, istaknuvši kako će sadašnja generacija vjerojatno biti posljednja koja poznaje tradicionalni model stabilne karijere u jednoj profesiji ili organizaciji.
Govoreći na konferenciji Microsoft AI Tour, Chandhok je naglasio da umjetna inteligencija neće jednostavno zamijeniti ljude, nego će promijeniti samu prirodu rada.
Umjesto da ukida cijela radna mjesta, AI će sve više razlagati poslove na pojedinačne zadatke. Dio tih zadataka preuzet će tehnologija, dok će se ostali preraspodijeliti ili zahtijevati potpuno nove kompetencije.
Drugim riječima, neće nestajati samo pojedina zanimanja – mijenjat će se način na koji su ona organizirana.
Jedna karijera više neće biti pravilo
Prema Chandhoku, buduće generacije više neće imati jednu linearnu karijeru.
Umjesto toga, tijekom života obavljat će različite poslove, preuzimati nove uloge i sudjelovati u brojnim projektima, neprestano razvijajući nove vještine.
Takav razvoj događaja znači da profesionalni uspjeh više neće ovisiti prvenstveno o radnom mjestu ili tituli, nego o sposobnosti prilagodbe promjenama.
Najveći rizik nije umjetna inteligencija
Chandhok smatra da najveća prijetnja zaposlenima nije razvoj umjetne inteligencije, nego odbijanje učenja.
„Pravi razlog zbog kojeg će ljudi gubiti poslove u eri umjetne inteligencije neće biti tehnologija, nego odbijanje usvajanja novih znanja.”
Proces cjeloživotnog učenja usporedio je sa sigurnosnim uputama u zrakoplovu.
Kao što putnici u slučaju opasnosti prvo stavljaju masku za kisik sebi kako bi mogli pomoći drugima, tako će i u budućnosti kontinuirano učenje biti temelj profesionalnog opstanka.
Podaci postaju najvrjednija imovina
Na istom događaju govorio je i izvršni direktor Microsofta Satya Nadella.
Istaknuo je kako modeli umjetne inteligencije postaju sve dostupniji, zbog čega će najveću konkurentsku prednost imati organizacije koje znaju kvalitetno koristiti vlastite podatke.
Prema njegovim riječima, podaci postaju najvrjedniji strateški resurs, ali samo ako se koriste u pravom kontekstu i pretvaraju u korisne poslovne odluke.
Vrijeme je za novi način razmišljanja o karijeri
Poruka vodećih ljudi Microsofta jasna je: umjetna inteligencija neće u potpunosti zamijeniti ljude, ali će promijeniti gotovo svako zanimanje.
U takvom svijetu profesionalna sigurnost više neće proizlaziti iz jednog radnog mjesta, nego iz sposobnosti da neprestano učimo, razvijamo nove vještine i stvaramo vrijednost bez obzira na promjene koje donose tehnologija i tržište rada.
Drugim riječima, budućnost neće pripadati onima koji imaju najduži staž ili najzvučniju titulu, nego onima koji najbrže uče i najlakše se prilagođavaju.
