Dobar istraživački novinar došao bi do podatka koliko je službenika u državnoj i ostaloj javnoj upravi dobilo novčanu nagradu za natprosječan rezultat rada za 2023. godinu, a znamo da je broj javnih službenika ogroman (preko 250.000), piše Hrvoje Pende na svom Facebooku
U Primorsko-goranskoj županiji tu nagradu već godinama dobiva velika većina (ukupno je za tu namjenu, samo u 2023. potrošeno oko 100.000 eura, ako ne i više). To znači da velika većina županijskih službenika ima natprosječne rezultate rada (što god to bilo u javnoj upravi), odnosno da je srednja vrijednost županijskog rada – natprosječna.
A kako i ne bi bila kad se odvija pod kontrolom još natprosječnijih pročelnika i župana.
Čak i uz vrlo skromnu pretpostavku o broju nagrađenih i iznosima nagrada u cijeloj javnoj upravi, dolazimo do nekoliko desetaka milijuna eura novčanih nagrada, godišnje. No dobro, natprosječan rad treba nagraditi, zar ne?
Dakle, svi vi koji mislite da je javna uprava puna uhljeba, uvlakača i niškoristi, trebali bi promijeniti mišljenje, jer kao što vidimo, velika većina se iznimno trudi i svojim natprosječnim radom za javno dobro oplemenjuje društvo –svakodnevno.
Uostalom, nije da se rezultati ne vide!
