Kolumne i komentari

Kad mislite da ne može luđe: Možemosi uvode “Rodnu ravnopravnost” u javnu nabavu !?

Dok građani Zagreba gledaju kako prometni kaos postaje svakodnevica, a gradske službe pucaju po šavovima, gradska vlast i njezina birokratska mašinerija očito imaju važnijeg posla.

Naime, Povjerenstvo za ravnopravnost spolova Grada Zagreba organizira raspravu na temu:

“Uključivanje društveno odgovornih kriterija i kriterija ravnopravnosti spolova u planiranje i provedbu postupaka javne nabave.”

Da, dobro ste pročitali. Ne radi se o kvaliteti usluge. Ne radi se o cijeni.
Ne radi se o transparentnosti ili sprječavanju korupcije.

Radi se o – “rodnoj ravnopravnosti” u javnoj nabavi.

Kad čovjek misli da je dosegnut vrhunac birokratskog apsurda i ludila, uvijek se pojavi nova razina progresivnog administrativnog performansa. U prijevodu: dok obični ljudi razmišljaju kako platiti režije, gradski ideolozi raspravljaju o tome treba li možda asfalt imati rodnu perspektivu ili treba li natječaj za uredski papir biti “inkluzivan”.

Posebno fascinira dio u kojem se navodi kako će se pri definiranju projektnih zadataka uzimati u obzir “različite potrebe pojedinih skupina”. Drugim riječima, više nije dovoljno da javna nabava bude zakonita i učinkovita – sada mora biti i ideološki podobna.

Naravno, sve to financiraju građani Zagreba.
I upravo zato Marina Ivandić prima plaću od oko 3.600 eura neto – da organizira seminare i rasprave o “rodno osjetljivoj javnoj nabavi”.

Ono što je nekad bila satira danas je službeni dokument gradske uprave.

I onda se ljudi čude zašto sve više građana ima osjećaj da gradske institucije ne žive u stvarnom svijetu, nego u paralelnom svemiru aktivističkih radionica, powerpoint prezentacija i beskrajnih “strategija”, “inkluzivnosti” i “osvještavanja”.

Dok Europa govori o produktivnosti, konkurentnosti i gospodarskom opstanku, zagrebačka progresivna elita bavi se – rodnom ravnopravnošću u natječajima javne nabave.

Jer očito je upravo to ključni problem hrvatskog društva.

Izvor:Nikita Stoja/X

POŠALJITE NAM VAŠU VIJEST
Back to top button